Создайте систему найма для вашего бизнеса и закрывайте вакансии за 2 недели вместо 3 месяцев.
онлайн-интенсив
HR-ЛАВИНА
Источников поиска сотрудников
для России, Казахстана и Беларуси
для России, Казахстана и Беларуси
Продолжительность интенсива с видео-уроками, домашними заданиями и обратной связью от куратора
От предпринимателя и спикера конференций HH.ru, Skolkovo, Synergy, Мой бизнес, CFO Russia и др.
Более 400+
3 недели
Проверенный контент
кому будет полезно
— Сможете самостоятельно настроить поток из соискателей
— Сможете качественно делегировать процесс найма, понимая его изнутри
— Получите все материалы для выстраивания системы найма: регламенты, таблицы, каналы HR-трафика и многое другое
— Поймете, как должны работать рекрутеры и HR в вашей компании: что спрашивать с них: и какой должна быть система мотивации
— Сможете качественно делегировать процесс найма, понимая его изнутри
— Получите все материалы для выстраивания системы найма: регламенты, таблицы, каналы HR-трафика и многое другое
— Поймете, как должны работать рекрутеры и HR в вашей компании: что спрашивать с них: и какой должна быть система мотивации
С командой
до 30 человек
до 30 человек
— Ускорите найм на 163%, за счет нового подхода, нейросетей и каналов HR-трафика
— Снизите конфликты с собственником. Поймете, как он видит процесс найма
— Получите более 20+ материалов: каналы HR-трафика, шаблоны продающих вакансий, HR-стратегии поиска и т. д.
— Сможете вырасти в доходе, за счет повышения компетенций
— Снизите конфликты с собственником. Поймете, как он видит процесс найма
— Получите более 20+ материалов: каналы HR-трафика, шаблоны продающих вакансий, HR-стратегии поиска и т. д.
— Сможете вырасти в доходе, за счет повышения компетенций
HR и рекрутеру
Собственнику малого бизнеса
Работающему в команде от 30 человек
В результате интенсива вы получите
Скорость
Систему
Материалы
Кайф
01
02
03
04
Увеличите количество откликов, резюме и собеседований минимум в 2 раза.
Узнаете, как закрывать сложные вакансии, такие как: слесарь, водитель, кладовщик и т. д.
Узнаете, как закрывать сложные вакансии, такие как: слесарь, водитель, кладовщик и т. д.
Внедрите оцифрованную систему найма, в которой есть планы, сроки, KPI, а не «как получится».
Внедрите в работу HR-отдела Chat GPT и получите готовые шаблоны промптов
Внедрите в работу HR-отдела Chat GPT и получите готовые шаблоны промптов
Получите 20+ материалов: таблицы, регламенты, чек-листы, гайды и инструкции
Получите более 300 каналов поиска сотрудников для России, Беларуси и Казахстана
Получите более 300 каналов поиска сотрудников для России, Беларуси и Казахстана
Упакуете свою компанию для соискателей и выделитесь из конкурентов
Узнаете, как закрывать сложные вакансии, такие как: слесарь, водитель, кладовщик и т. д.
Узнаете, как закрывать сложные вакансии, такие как: слесарь, водитель, кладовщик и т. д.
программа интенсива
Результат модуля:
- Узнаете о подходе, ускоряющем найм на 163%*
- Узнаете, как устроена схема HR-бренда в успешных компаниях
- Получите шаблоны промпты для Chat GPT для анализа конкурентов и себя.
- Разработаете свой EVP через Chat GPT
Результат модуля
- Узнаете, что именно нужно упаковать для соискателей
- Получите чек-лист из 50 рекомендаций по упаковке бизнеса для соискателей
- Запустите HR-упаковку своего бизнеса
Результат модуля:
- Разработаете органиграмму для вашего бизнеса
- Получите 15 шаблонов органиграмм из 13 ниш
- Выберете должность, на которой будем обкатывать всю технологию
- Узнаете о 4 путях делегирования найма сотрудника
- Узнаете плюсы и минусы каждого пути найма
- Выберете ваш путь поиска
- Узнаете, как выглядит воронка найм
- Получите шаблон нашей воронки найма
- Составите собственную воронку найма
- Узнаете, как ставить планы и вести аналитику найма
- Получите шаблон нашей таблицы аналитики найма
- Создадите аналитику под вашу вакансию
- Поймете что такое портрет сотрудника, зачем и как его составлять
- Получите шаблон портрета
- Получите пример списка SOFT-SKILLS и HARD-SKILLS
- Получить промпты для интеграции ChatGPT в процесс создания портрета
- Поймете что такое карта компетенций, как и зачем ее составлять
- Получите шаблон моей авторской карты компетенций
- Создадите вашу собственную карту компетенций на основе списков Soft-Skill и Hard-skills из предыдущего урока
- Поймете, как получать больше откликов
- Освоите структуру продающей вакансии
- Узнаете классические ошибки и причины, почему у вас может быть мало откликов
- Узнаете за что можно платить сотрудникам
- Получите таблицу «Сколько и за что платить. Мотивация и KPI.»
- Разработаете свой job-оффер для соискателей
- Узнаете, какие существуют источники HR-трафика
- Узнаете, как правильно выбирать источник под вакансию
- Выберете свои источники HR-трафика
- Получите чек-лист 60 источников HR-трафика
- Вы узнаете, как закрывать сложные вакансии: слесарь, водитель, кладовщик и т. д.
- Вы узнаете, как составить длинную стратегию для сложных вакансий
- Получите шаблон для создания собственной стратегии по сложным вакансиям
- Узнаете, что такое стратегия найма
- Получите шаблоны по 3 стратегиям найма: турбо-найм, жесткий хантинг, кадровый резерв
- Выберете свою стратегию найма
- Поймете, почему откиков может быть мало и как с этим работать на каждом уровне
- Узнаете легальные и не очень методы ускорения существуют
- Получите чек-лист «Очередь из соискателей» для проверки своей вакансии
- Узнаете, как изучать резюме быстро и качественно
- Освоите средства быстрого разбора резюме
- Получите чек-лист критериев скрининга резюме
- Узнаете, как повысить доходимость на собеседование
- Освоите самый эффективный метод ненапряжного собеседования
- Пример Чек-лист вопросов для проведения собседования бизнес-ассистента
- Узнаете какие ошибки на каком этапе можно допустить, чтобы их не допустить
- Получите чек-лист из 20 самых распростраенных ошибок при найме
Автор программы
Алексей Комиссаров
Спикер: Сколково, Синергия, HH.ru, Мой бизнес
Житель Таиланда, счастливый муж и отец 3-х детей
Автор запатентованного метода эффективности «Квадрат достигатора»
Имеет бизнесы в сферах маркетинга, альтернативной энергетики, торговли, HR, консалтинга
Наставник предпринимателей по систематизации бизнеса и выходу из операционки
Материалы, которые вы получите*
- 1120 работных сайтов для России, Беларуси и Казахстан40 работных сайтов для каждой страны. Больше источников резюме — бытрее найм. Федеральные, отраслевые, регионалные и локальные работные сайты.
- 260 источников HR-трафика для любой страныВключает в себя каналы для поиска 4 категорий:
— рабочий персонал (слесари, токари, монтажники и т. д.)
— оффлайн позиции (грузчики, кладовщики, водители и т. д.)
— линейный офисный персонал
— ТОП-менеджмент - 350 идей по упаковке компании для соискателяПоможет вам создать привлекательный и запоминающийся образ работодателя. Включает в себя как онлайн, так и оффлайн стратегии
- 4300 Telegram-каналов для поиска сотрудников в России, Беларуси и Казахстане100 Telegram-каналов для каждой страны. От слесарей и грузчиков, до директора по маркетингу. Один из самых популярных мессенджеров в Мире уже содержит в себе всех ваших будущих сотрудников. Теперь вы знаете, где их искать.
- 5KPI для 14 ключевых сотрудниковВключает в себя 14 самых распространенных должностей, с примерами задач, KPI, системой мотивации и вилкой по ЗП
- 6Чек-лист 50 рекомендаций по увеличения конверсии HR-воронкиСделайте из вашей воронки найма — трубу! Содержит конкретные советы по улучшению конверсий на каждом этапе воронки найма: просмотры резюме, резюме, доведение до собеседований и т. д.
- 7Шаблоны промптов для Chat GPTВы на практике будете использовать всю силу нейросетей для создания стратегии найма, HR-бренда, упаковки бизнеса и ускорения найма
- 8Таблица аналитики наймаПозволяет ставить планы, отслеживать все конверсии на каждом уровне воронки, внедрить систему KPI и влиять на скорость и качество найма
- 9Шаблон таблицы аналитики наймаПомогает оцифровать процесс найма и создать систему контролируемых показателей. KPI для HR или рекрутеров рождается именно здесь!
- 103 шаблона стратегии поискаШаблоны описывают 3 стратегии поиска: турбо-найм, жесткий хантинг и кадровый резерв. Выбирайте правильную стратегию для правильной позиции.
- 11Примеры списков SOFT-SKILLS и HARD-SKILLSПолучите примеры наших списков и получить промпты для интеграции ChatGPT в процесс создания портретов соискателей в вашей компании
- 12Шаблон портрета вакансииПомогает получить четкое представление о том, как должен выглядеть ваш будущий сотрудник
- 13Шаблон тестового заданияПример нашего тестового задания, который сможете взять за основу для создания собственной системы тестирования соискателей
- 14Регламенте скрининга резюмеНа что обращать внимание при просмотре резюме, чтобы потом не разочароваться на собеседовании
- 15Примеры скрининга резюмеЗаписи разборов резюме Алексеем Комиссаровым. Повышайте свою насмотренность.
- 16Чек-лист вопросов для проведение собседованияПример нашего чек-листа и промпт для создания вашего собственного чек-листа для любой должности
- 17Список из 20 самых частых ошибок при наймеНе тратье свое время и деньги совершая ошибки, которые кто-то уже совершил. Просто сверьтесь с этим списком.
- 18Таблица удовлетворенности командойПомогает быстро и просто определить кто в команде тянет вас вверх, а кто вниз. И подсказывает, что нужно сделать с каждым из них
интенсив подойдёт вам, если:
стоимость участия
С куратором – 50 000 руб / 500 $
80 000 руб / 800 $
✅ Доступ ко всем 17 модулям онлайн-курса
✅ Практические задания с проверкой и обратной связью от куратора
✅ Доступ к базе знаний и библиотеке шаблонов
✅ Сертификат о прохождении курса
✅ Доступ к записям всех занятий в течение 6 месяцев после окончания курса
⭐ Индивидуальная стратегическая сессия с Алексеем Комиссаровым (90 минут)
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
VIP – 110 000 руб / 1 100 $
180 000 руб / 1 800 $
✅ Доступ ко всем 17 модулям онлайн-курса
✅ Практические задания с проверкой и обратной связью от Алексея Комиссарова
✅ Доступ к базе знаний и библиотеке шаблонов
✅ Сертификат о прохождении курса
✅ Доступ к записям всех занятий в течение 12 месяцев после окончания курса
⭐ Индивидуальная стратегическая сессия с Алексеем Комиссаровым (90 минут)
ПЕРЕЙТИ К ОПЛАТЕ
Остались вопросы?
Оставьте заявку.
Расскажем: как оплатить по счету, как работает программа, каких финансовых показателей вы достигнете, актуально ли в вашей нише и ответим на другие ваши вопросы.
Расскажем: как оплатить по счету, как работает программа, каких финансовых показателей вы достигнете, актуально ли в вашей нише и ответим на другие ваши вопросы.